Musim luruh keemasan adalah sejuk dan berbuah. Pada 2022, 18 anak pekerja syarikat akan diterima masuk ke kolej dan universiti tempatan. Zhang Chun, timbalan pengurus besar syarikat dan pengerusi kesatuan buruh, mengeluarkan biasiswa khas untuk anak pekerja untuk mendapatkan kemasukan universiti kepada pekerja, menyampaikan keprihatinan mendalam syarikat terhadap pekerja.

Untuk masa yang lama, syarikat itu telah mematuhi konsep "berorientasikan rakyat, mengambil berat terhadap pekerja", mengambil berat dan mementingkan pekerjaan dan kehidupan keluarga pekerja, dan memberi perhatian kepada pendidikan keluarga pekerja dan pertumbuhan anak-anak. Sejak syarikat itu menubuhkan "Sistem Biasiswa Universiti untuk Kanak-Kanak Pekerja", ramai anak pekerja telah menikmati dasar ini, yang telah meningkatkan daya sentripetal dan perpaduan syarikat.

Pemberian biasiswa kepada anak-anak pekerja bukan sahaja pengiktirafan atas kerja keras pekerja, malah harapan paling membara kepada tonggak tanah air. BengYa siri langkah untuk menjaga pekerja bukan sahaja sokongan material, tetapi juga insentif rohani. Pekerja yang telah diberi ganjaran telah menyatakan bahawa mereka akan terus mencintai pekerjaan mereka dan bekerja keras seperti biasa, dan menyumbang tenaga positif mereka kepada pembangunan mampan BengYa!